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信息的爆炸、分散、泛滥和参差不齐，让我们获取高价值的资料越来越难了。

从海量的资料中快速、高效、低成本地获取有价值的资料和信息已经成为一种非常重要的能力，而且会越来越重要，将成为职场竞争力的关键要素。

在麦肯锡，收集资料和信息被看作是一项非常重要的能力，他们还由此总结出了非常多的方法和经验。

因此，在职场打拼的我们，更应该系统地学习和提升收集资料的能力。

为什么收集资料的能力如此重要？

1. 创造个人财富

个人创造财富的路径主要有四条，按照黄金圈法则，从内到外依次是信息差、认知差、执行差和竞争差。

在这个圈最内的两层信息差和认知差是如何创造的呢？本质上就是对信息、情报和资料的收集、分析和理解带来的。

也就是说收集资料和信息的能力能创造了信息差和认知差，而信息差和认知差又创造了个人财富。

2. 打造职场竞争壁垒

职场说白了，就是一个由信息、人脉、资料、资源搭建起来的草台班子。谁会收集资料，谁掌握了资源，谁就掌握了主动权，具备职场核心竞争力。

如果你“会”收集资料，你比别人就知道得更多，你就不会有知识焦虑，你的职位也不会轻易地被取代。
在“会”的基础上，如果你能“高质量”地收集资料，那你收集资料的质量更好、价值更高，你的产出就会更有深度，成果也会更有价值。
在“高质量”的基础上，如果你能更“高效”地收集资料，那你就会比别人更快地解决问题，不仅能够帮公司降低成本，而且还能释放自己的精力，去做更重要的事情。
在高效的基础上，如果你能“独一无二地收集”信息，你就能获得稀缺的、独有的信息，就能够解决别人无法解决的问题，在职场中脱颖而出了。

图片[3]｜如何高效收集资料，在职场脱颖而出？｜全营销数字服务平台丨榕媒圈

3. 构建知识体系，摆脱知识焦虑

收集资料是构建知识体系最基础的第一步，能够帮助你发现思考和学习的密钥，不再有知识焦虑。

一个人的知识体系是如何搭建的呢？

首先就是收集资料，集齐百家之言。然后对百家之言进行整合、分析、重组、消化、吸收，构建自己的知识体系，为自己所用。接着用构建的这个知识体系，去指导实践，解决工作中的复杂问题。整个知识体系就是在一轮一轮的循环过程中迭代、更新、充实和壮大。

所以，只要具备了收集资料的能力，就会慢慢地构建和发展壮大自己知识体系，就可以打破知识焦虑和职场焦虑。

为什么很多人不知如何收集资料？

为什么收集资料的能力如此重要，很多人却不知如何收集资料？

1. 缺乏收集资料的意识

有些人往往没有收集资料的意识，在工作中，他们只依赖公司内部的数据库或知识库开展分析，完全忽视或不考虑外在宏观环境、行业和竞争对手的存在。

2. 认为收集资料=低级、简单、随机

还有一些人认为收集资料只是一项低级的、简单的、随机的工作，依靠实习生去完成就可以了，坐等着实习生把资料交到自己手里。

3. 缺乏方法和体系的指引

一部分人认识到了收集资料很重要，但是他们往往苦于找不到方法，每次都如同大海捞针。

最常见的场景有这些：

老板决策需要的信息和资料，不知道如何去收集，不知道自己需要的信息在哪里。
别人花一小时就收集到了资料，他们花了一天时间也没有得到。
虽然找到了很多资料，但都不是自己想要的，能用的、有价值的资料太少了。
每次收集资料的时候，除了百度还是百度。
收集资料没有任何规划，胡子眉毛一把抓，上来就是胡乱搜一通，在大海里捞针。
千辛万苦获得的资料，最后发现信息都是错误的。
只知道拿来主义，拿到A就使用A，不知道用逻辑思维去进行推理测算，尤其在面临复杂问题的时候更不知道如何下手。

所有的这些问题都是因为对收集资料缺乏系统规划。

实际上，收集资料是一项有规划、有策略的工作，只有先做好系统规划，才能高效地、精准地找到有价值的资料，最后达成目的，解决问题。

因此，在收集资料时，每个人都应该构建属于自己的框架和方法论。

构建收集资料的框架和方法论

不知道大家有没有玩过拼图游戏？玩这个拼图游戏的基本有两类人，分别代表了两种思维模式。

1. 拼图的两种思维模式

第一种思维：先找图，不断拼凑

先去找零碎的图片，然后胡乱地拼凑。如果图片简单，经过很长时间的尝试以后，往往能拼凑在一起。如果图片过于复杂，往往很难完成拼图。

第二种思维：先设想形状和框架，再找图

先去设想图画的形状，知道每一部分大概是什么样的框架，然后按照这个框架去找合适的图片，接着把零碎的图片填充在框架里，最后就拼成了一幅完整的图片。

在第二种思维下，拼图不再是大海捞针，而是一种非常高效精准地按图索骥的行为，即使是非常复杂的图片，也能高效地拼出来。

2. 收集资料的框架和方法论

图片[4]｜如何高效收集资料，在职场脱颖而出？｜全营销数字服务平台丨榕媒圈

收集资料也应该像第二种拼图模式一样，需要做系统的规划和组织，心中先有大框架，再去规划具体行动。

具体来说，就是先明确目的，知道干什么；再拆解问题，知道找什么；然后，设计流程，知道如何找；最后，利用工具和技巧，知道如何高效地找。

（1）明确干什么

在收集资料之前，要明确自己的目标，确定自己要干什么，要解决什么问题。

（2）确定找什么资料

对问题进行拆解，形成分析的框架和规划，明确问题分几个模块解决，每一个模块需要收集和查找什么样的资料。

（3）梳理清楚如何找

针对需要查找的资料，设计好流程和步骤，知道按什么步骤去收集资料。

（4）明确如何高效地找

在查找的过程中，学会利用一些好的方法、工具和技巧，提高收集资料的效率。

前两个流程其实考验的是结构化思考能力，思考的最终结果是确定要寻找和收集什么资料。

后两个流程其实更考验的是搜索能力，最终目的是高效精确地去寻找和收集资料。

由此，就构建出了收集资料的框架和方法论，其中包含了收集资料的思维和框架、流程和步骤、方法和工具。

我们再加上日常工作中的实战案例，便开发出了一门课程《高效收集资料的“道法器术”》

《收集资料的道法器术》主要内容

这门课程分4大部分共16堂课，主要学习收集资料的“道法器术”。每个人不仅可以学会如何收集资料，而且还可以搭建属于自己的收集资料的框架和方法论。

图片[5]｜如何高效收集资料，在职场脱颖而出？｜全营销数字服务平台丨榕媒圈

1. Part 1：道

共1堂课，主要学习收集资料的思维和框架。

2. Part 2：法

共1堂课，主要学习收集资料的流程和步骤。

3. Part 3：器

共8堂课，主要学习收集资料的方法、工具和技巧。

学会收集资料的5大方式：搜索、问人（含专家访谈和用户调研）、看书、观察体验、推理测算。
学会每种方式的策略、技巧和方法。
学会应对职场里的大部分资料收集工作，包括收集行研报告、财务报告、企业研究报告、投资报告、招股书、数据、企业信息、图片、上市公司公告、宏观经济数据、创投项目、创投机构、电子书、图片等。

图片[6]｜如何高效收集资料，在职场脱颖而出？｜全营销数字服务平台丨榕媒圈